インフォメーション協会作成資料
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内定者からの手紙（２００９）
採用選考のメインとなる応募用紙や面接、筆記試験などには注意が行き届いていても、内定後の書類提出などで人権的な配慮を欠くケースがあったり、公正な採用選考の意義が社内に広く浸透していない場合もある。
公正な採用選考の基本となる人権尊重の意識が、採用選考のプロセスのすみずみまで、さらに会社全体まで広くいきわたることの重要性をテーマにストーリーを構成している。
２６分 ２００９（Ｈ．２１） ＤＶＤ 東映
採用選考のメインとなる応募用紙や面接、筆記試験などには注意が行き届いていても、内定後の書類提出などで人権的な配慮を欠くケースがあったり、公正な採用選考の意義が社内に広く浸透していない場合もある。
公正な採用選考の基本となる人権尊重の意識が、採用選考のプロセスのすみずみまで、さらに会社全体まで広くいきわたることの重要性をテーマにストーリーを構成している。
２６分 ２００９（Ｈ．２１） ＤＶＤ 東映
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